Ostwind. An Energie gewinnen.

Erneuerbare Energien weiter im Aufwind - mit Ihnen als Leiter/in Projektentwicklung Wind Niederlassung Süd


Projektieren, bauen, betreiben – wir von OSTWIND bringen seit über 30 Jahren die Energiewende aktiv voran. Wir projektieren, errichten und betreuen bundesweit Projekte rund um Windkraft und Sonnenenergie. Für diese wichtige und zukunftsgewandte Aufgabe suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Regensburg ab sofort eine/n engagierte/n und erfahrene/n


Leiter/in (m/w/d) Projektentwicklung Wind für die Niederlassung Süd


Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich

  • Verantwortung für die Projektentwicklung Wind in der Region Süd
  • Fachliche und personelle Leitung des Teams
  • Repräsentation des Unternehmens in der Region Süd
  • Identifikation von regionalen Projektpotenzialen und Ausbau der Projektpipeline – von der Standortanalyse über die Flächensicherung bis hin zur Projektentwicklung
  • Steuerung der Flächensicherung
  • Laufende Projektbewertung und -priorisierung
  • Jahresplanung und Budgetierung für die Projektentwicklung in der Region Süd in Abstimmung mit dem Leiter der Projektentwicklung Wind
  • Regelmäßiges Reporting
  • Sicherstellung einer zielgerichteten Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen Vertragsmanagement, Projektmanagement und Projektcontrolling
  • Vorstellung von Projekten in kommunalen Gremien und Zusammenarbeit mit Standortkommunen
  • Networking, Verbandsarbeit, Fachvorträge, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
     

Ihr Profil

  • Studium der Energietechnik, im Wirtschafts- und Bauingenieurwesen oder in der Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbare Ausbildung
  • Kaufmännisches Verständnis für die Projekte
  • Erfahrung in der Projektentwicklung und -realisierung
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung und Leidenschaft für Erneuerbare Energien
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Führungsstärke
     

Unser Angebot

  • Unbefristete Vollzeitstelle in einer Zukunftsbranche
  • Langzeitperspektive mit Entwicklungschancen
  • Attraktive Vergütung mit einem 13. Monatsgehalt
  • Mobilität mit einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung und einem JobRad für die kurzen Wege zuhause
  • Weitere Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage

Wir freuen uns auf Sie!

Wir von OSTWIND verstehen uns als agiles Team, für das flache Hierarchien mehr sind als ein Modebegriff. Gemeinsam folgen wir dem Wunsch, die Energiewende in Deutschland und damit die Zukunft aktiv zu gestalten. Wir würden uns sehr freuen, Sie bald kennenzulernen und als neue/n Kollegen/in begrüßen zu dürfen!

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns per E-Mail (PDF) oder per Post übersenden.



Ihre Ansprechpartnerin

Christine Anthofer
Assistentin der Geschäftsführung
Tel. +49 (0)9 41 / 5 95 89 - 20
Fax +49 (0)9 41 / 5 95 89 - 90
bewerbung@ostwind.de

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